Sub Kategori Produk
Silahkan menghubungi : KEP untuk pembelian buku ini

Penyalahgunaan Keadaan (Undue Influence) dalam Perjanjian Kerja

oleh :

Share on :
 
Buku ini membahas mengenai teori penyalahgunaan keadaan atau undue influence yang dapat digunakan sebagai alasan pembatalan perjanjian dalam hal kedudukan para pihak dalam perjanjian tidak setara sehingga pihak yang posisinya lebih rendah merasa “terjepit” untuk menyepakati suatu perjanjian dalam kehendak tidak bebas. Jika dibandingkan dengan perjanjian pada umumnya, perjanjian kerja memiliki potensi lebih besar untuk mengalami penyalahgunaan keadaan, terutama dalam proses pembuatannya, karena adanya keunggulan ekonomis dari salah satu pihak. Meski belum diatur dalam Kitab Undang-Undang Hukum Perdata maupun peraturan perundangan yang lain, doktrin penyalahgunaan keadaan telah banyak diterapkan oleh hakim di pengadilan. Buku ini akan mengupas lebih jauh karakteristik penyalahgunaan keadaan yang berpotensi terjadi dalam pembuatan perjanjian kerja, mekanisme penyelesaian sengketa jika terjadi penyalahgunaan keadaan, serta upaya untuk mencegah munculnya penyalahgunaan keadaan dalam perjanjian kerja. Selain itu, buku ini juga melakukan studi komparasi dengan negara-negara lain yang telah memiliki aturan hukum tentang undue influence, untuk memberikan gambaran kemungkinan diaturnya penyalahgunaan keadaan dalam hukum Indonesia di masa depan.
ISBN 978-979-21-7070-2
Seri
Pengarang
Terbit 2021
Halaman 176
Berat 250
Dimensi 155 x 230
Tag E-Book, BOD, KEP, Lainnya
3